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她说:我们正开始将其中一些计划付诸实践。
Better.com的首席人事、绩效和文化官理查德·本森-阿默(RichardBenson-Armer)上月在一份备忘录中告诉员工:这不是我们想要采取的措施。

这是给困境中的地方产业一个机会,也是保持市场开放有活力的重要因子。
所以,这是危险的表态,会导致危险的行动。
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