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实行居家办公区域内的单位,确需到岗的,按照不高于30%控制到岗率,到岗人员相对固定,实行单位居住地点对点闭环管理。
与此同时,现阶段县城投资消费与城市的差距很大,人均市政公用设施固定资产投资仅为地级及以上城市城区的1/2左右,人均消费支出仅为地级及以上城市城区的2/3左右。

工作、生活比较平衡,没有那么大的加班压力,有助于身心健康。
遂昌县的抢人补贴格外突出。
回首过去,自2008年至今已14载,这期间也曾迷茫,也曾困惑,从当年的寻求解脱到后来的破解重生,我们彼此信任,相互成就,共同度过了我们人生中最重要的14年。
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