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相信随着这个工作长期继续下去,我们的标准和方法、人员培训等也会逐渐完善,检测人员的短缺、医疗资源的短缺,很快也会找到好的方法来弥补。
该公司发言人说,大部分被解雇的员工都在美国,裁员主要是基于业务需要,而不是个人表现。

请5月1日以来去过南校区的师生,尽快向所在单位报告。
我记得当时的情况,邓院长写了报告。
受访专家建议,不断提升研究生招生准入门槛,优化生源结构。
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