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(五)伙同校外人员,违反法律法规、校规校纪的。
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居家办公期间,人力资源部门、劳动仲裁机构、各级工会要进一步加大对企业用工管理指导,维护劳动者合法权益,妥善解决工作时间、劳动报酬、休息休假等相关问题。
这样的场景是新故事。
期间,我们按照一线一方案要求,严格落实防疫相关措施。
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