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实施时间:5月23日至28日具体要求:1、确需到岗的,到岗率降低至30%,到岗人员相对固定。

近期,由于部分部门岗位调整与绩效优化,涉及了少量应届毕业生和相关员工的调整。
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但吃到那一波风口红利的人们中,也早已传出了担忧的心声:造车新势力多靠资本输血,企业距离盈利尚远,一旦热情退去,高度溢价的薪酬谁来买单?此起彼伏的互联网大厂裁员消息不绝于耳,谁又能想到,造车新势力这股招聘热潮,会退得这么快。
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