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今年4月,该公司在营销部门裁掉了大约25人。
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实施时间:5月23日至28日具体要求:1、确需到岗的,到岗率降低至30%,到岗人员相对固定。
详细报道《P3职级解约、P4职级转岗,理想汽车因业务调整毁约校招生》但公开信息显示,理想的调岗方案,仅是提供调岗面试,最后是否能真的入职,还是未知数,而没有调岗的人员,理想则给出1个月工资补偿。
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